Programa de Defensa Personal

Basado en técnicas de Aikido, Atemi Waza, y control por puntos vitales. El Aikido Policial se basa en el estudio de las reacciones del individuo en situaciones de tensión, en el estudio de las manifestaciones de la agresividad y de la manera en que los instintos se transforman en acción.

 Es un trabajo tanto de flexibilidad mental como corporal que comporta una intensa vigorización del cuerpo y una profundización en la capacidad mental y corporal de reacción y adaptación a las circunstancias
Son técnicas dolorosas para quien las recibe, dado que afectan siempre en centros nerviosos receptores del dolor.

 En este sentido son sumamente eficaces por la forma en que la capacidad de reacción de la persona queda bloqueada por el dolor que siente. A pesar de ello, estas técnicas no causan lesiones irreparables, ni hematomas, ni fracturas
El aprendizaje de estas técnicas no requiere una condición física excepcional, a diferencia de lo que suele pasar con las técnicas derivadas de las artes marciales tradicionales.

1º  Nociones de Defensa Personal Pasiva
2º  Puntos vitales
3º  Desequilibrios
4º  Palancas
5º  Caídas

ACTIVIDADES PSICOFISICAS EN LAS EMPRESAS

Hablar de salud es hoy un tema de suma trascendencia. En nuestra concepción la Salud Organizacional la visualizamos como un elemento clave que nos indica la calidad de vida laboral en una empresa en particular. Toda organización está condicionada por el contexto.

En la Argentina de hoy, éste nos habla una menor actividad económica con una consecuente suba del desempleo, sumando este factor a los de índole personal, hace que en una importante proporción de las empresas el estado de salud psico-fisica de su personal, incluyendo a los directivos, puede calificarse como pobre.

El stress en los niveles gerenciales, acarrea a su vez un malestar en el entorno que lo rodea, tanto profesional como personal.

Las empresas con compromiso están instrumentando distintos mecanismos para facilitar la reducción del stress laboral. Algunos ejemplos son: un día de vestimenta casual, en otros se instalan equipos de juegos con libre acceso, o la posibilidad de acceder a clases de yoga contratados por la misma empresa y en sus instalaciones.

En Argentina se produjo un cambio estructural a partir de la sanción de la ley de Riesgos del Trabajo de suma trascendencia. Si lo visualizamos desde el punto de vista sistémico, podemos decir que cuando las cosas se hacen bien, esto es, cuidando a las personas, todos ganan.

Quienes hemos escogido trabajar en temas de estrategias de Recursos Humanos, sabemos de los innumerables beneficios que obtiene una organización comprometida con el bienestar de su personal.

Hoy las organizaciones comienzan a tomar conciencia de los beneficios que acarrea incluir la "sensibilidad" como un factor clave a la hora del negocio, aplicar la sensibilidad es un tema actitudinal y no requiere de inversiones económicas, sólo requiere de la capacidad de observación. Una vez visualizado el problema, se puede pensar en las soluciones correspondientes y aplicar la que más se adapte a las necesidades de la empresa protegiendo el capital humano.

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